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L'intendance

 Ça y est on a une vision globale de ce que l'on veut accomplir dans notre vie. Mais après ? Comment s'y prendre ? On fonce tête baissée ou bien on prend le temps de réfléchir, d'analyser, d'examiner les actions que l'on va poser? Il s'agit pour nous d'aller au delà de serviteurs mais d'intendants de ce que nous avons reçu pour le bien de ceux que l'on doit servir. De ce fait, nous devons nous assurer d'avoir les ressources nécessaires, en planifiant les actions, en anticipant sur les difficultés et en s'auto-evaluant au quotidien. Sans toutes ces mesures nous ne pourrons pas servir, impacter encore moins influencer positivement notre entourage. 

Le pouvoir de la vision

 "Là où il n'y a pas de vision, le peuple périt" Proverbes 29:18 Avoir une vision n'est pas quelque chose de facultatif, car elle touche à tous les aspects de notre vie. Je dirais même que avoir une vision c'est une question de vie ou de mort. Sans vision nous naviguons à vue. Ça me fait penser à un navigateur qui part à l'aventure, sans plan de bord, ni carte pour le guider. Du coup, il s'expose à tous les dangers du voyage (récifs, corails, etc...) et a peu de chances d'arriver à destination.  Il est impératif que l'on ait une vision pour chaque domaine (professionnel, relationnel, social, ministériel) de notre vie, car si l'on ne visualise pas ce qu'on veut ni où on va, on va certainement se perdre en chemin. Et cela passe par des actes intentionnels, des petits actes à poser fidèlement et de façon constante. Dieu nous appelle à de grandes choses, il voit les choses en grand et a prévu des choses extraordinaires pour nous. Mais si nous n...

Influence ou Autorité?

 De façon générale, j'ai toujours pensé à tort qu'être leader, signifiait faire preuve d'autorité, de dureté et d'intransigeance. Cependant, j'ai compris il y a quelques jours que l'influence a plus de portée que la simple autorité, dans la mesure où il s'agit d'impacter durablement ses collaborateurs, et non de juste les diriger comme des automates. Ce n'est pas évident dis de la sorte, mais pour y arriver, nous avons des astuces comme le fait de développer notre intelligence émotionnelle, en pratiquant l'empathie, la connaissance et la maîtrise de soi, la motivation etc... C'est un travail de tous les instants mais avec de la persévérance et l'aide de Dieu, on peut y arriver. 

Les couvercles

 Les couvercles.... À priori c'est un objet assez banal, qui nous sert à fermer un récipient ou une cuvette. En fait, c'est justement ça le souci, il sert à fermer, couvrir de sorte que ce qui est dans le récipient en question ne puisse pas s'échapper. Plus j'y pense, plus j'y réfléchis, et plus je me rends compte des entraves que peuvent causer ces couvercles si on les transpose dans notre vie de leader serviteur. Cette semaine particulièrement j'ai beaucoup appris sur moi, j'ai découvert des choses sur ma personnalité, mon caractère que je ne soupçonnais même pas. Des choses qui empêchent le récipient que je suis de déverser pleinement ce qu'il a. C'est comme si je suis une marmite pleine d'eau bouillante, peu importe comment je boue, si j'ai un couvercle, mon contenant ne pourra que s'échapper à compte gouttes et ne pas remplir pleinement sa fonction. Il est donc important en tant que leader serviteur, d'identifier, examiner et enl...